مسؤل موادر بشرية سعودي

الموقع:الرياض

الجهة: مركز طبي

القسم: الموارد البشرية

الخبرة المطلوبة: 3 – 5 سنوات

نوع التوظيف: دوام كامل

الجنسية سعودي

الهدف من الوظيفة:

ضمان تنفيذ وتطبيق كافة السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، والامتثال الكامل لأنظمة العمل واللوائح السعودية، ودعم العمليات اليومية لإدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتطوير والامتثال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تطبيق ومتابعة تنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي ولوائح مكتب العمل.

إدارة سجلات الموظفين وتحديثها وفقًا للوائح المعمول بها.

إعداد وتحديث عقود العمل، وضمان مطابقتها لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

متابعة إجراءات التوظيف، بدءًا من نشر الإعلانات، وتصفية السير الذاتية، وإجراء المقابلات، حتى التوظيف النهائي.

الإشراف على عمليات الاستقدام ونقل الكفالات، والتعامل مع منصة قوى، ومقيم، ووزارة الموارد البشرية.

متابعة عمليات الانضباط والجزاءات والإنذارات بما يتماشى مع النظام المعتمد.

إدارة شكاوى ومطالبات الموظفين، وتقديم حلول عملية ضمن الأطر القانونية.

التنسيق مع الشؤون المالية لصرف الرواتب والمكافآت وفق نظام حماية الأجور.

متابعة تنفيذ خطط التدريب والتطوير الداخلي والخارجي.

إعداد تقارير دورية عن الحضور، الغياب، التأخير، وأداء الموظفين.

التأكد من التزام المنشأة بتحديث ملف حماية الأجور والامتثال في بوابة وزارة الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.

خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل المملكة.

إلمام تام بنظام العمل السعودي ولوائح مكتب العمل، ونظام التأمينات الاجتماعية.

خبرة في استخدام الأنظمة الحكومية السعودية (قوى، مدد، مقيم، التأمينات الاجتماعية، منصة التأشيرات).

مهارات اتصال عالية باللغتين العربية والإنجليزية.

إجادة العمل على أنظمة الـ ERP وأنظمة الموارد البشرية (مثل: SAP, Oracle, Zoho HR، أو غيرها).

قدرة ممتازة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.